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FUNDACIÓN CASER: activación del orgullo de pertenencia y voluntariado corporativo

CASER buscaba activar el orgullo de pertenencia de los empleados a través de las actividades y acciones de la FUNDACIÓN CASER. Respondiendo a las necesidades identificadas tras un profundo proceso de escucha interna, pusimos en marcha el espacio de conversación Fundación Caser eres tú, en el que se sitúa al empleado como protagonista y valedor de la existencia de la Fundación y su impacto.

IMPACTO Y LOGROS

  • Más de 500 empleados dados de alta en la plataforma digital
  • 3 ediciones del proyecto
  • Contribución a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

TALENTO COMPROMETIDO

Equipo multidisciplinar compuesto por:

  • Dirección de Inteligencia Social y Transformación Cultural
  • Planner estratégico de contenidos editoriales
  • Periodista especializado en Marcas con Valores
  • Producción audiovisual
  • Programador web
  • Diseñador gráfico
  • Producción logística y secretaría técnica
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Porque actuamos, contamos.

Todas las perspectivas de la sostenibilidad en nuestro blog.