FUNDACIÓN CASER: activación del orgullo de pertenencia y voluntariado corporativo
CASER buscaba activar el orgullo de pertenencia de los empleados a través de las actividades y acciones de la FUNDACIÓN CASER. Respondiendo a las necesidades identificadas tras un profundo proceso de escucha interna, pusimos en marcha el espacio de conversación Fundación Caser eres tú, en el que se sitúa al empleado como protagonista y valedor de la existencia de la Fundación y su impacto.
IMPACTO Y LOGROS
- Más de 500 empleados dados de alta en la plataforma digital
- 3 ediciones del proyecto
- Contribución a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
TALENTO COMPROMETIDO
Equipo multidisciplinar compuesto por:
- Dirección de Inteligencia Social y Transformación Cultural
- Planner estratégico de contenidos editoriales
- Periodista especializado en Marcas con Valores
- Producción audiovisual
- Programador web
- Diseñador gráfico
- Producción logística y secretaría técnica
